宜宾市第三人民医院成立于1951年，是国家二级甲等综合性医院，也是*爱婴医院。医院集医疗、急救、教学、科研任务于一体。目前是泸州医学院、宜宾市卫生学校的临床教学实习基地，广州珠江医院、成都肛肠专科医院技术合作医院，华西医科大学附属医院、第三军医大学西南医院的网络医院、宜宾市交通事故定点医院、各级社保和新型农村合作医疗定点医院、各类商业保险定点医院。医院现有在职职工569人，开放床位344张，市级拔尖人才5名，市级学术技术带头人2 名，区级拔尖人才6名。设有外一科（腹腔镜、肛肠、肝胆、普外科）、外二科（神经外科、肿瘤科）、外三科（泌尿外科）、外四科（骨科）、妇产科、内一科（呼吸、神经）、内二科（心血管、消化）、内三科（肾病）八个病区。各科室均有临床经验丰富的高级医师和学科带头人。医院坚持“做强专科特色，树立医院品牌，打造酒都人民的健康家园”和“大专科、小综合”的办院方针，坚持“以病人为中心、方便、快捷、温馨”的人性化服务理念，实施差异化建设战略部署，走“特色兴院、人才兴院”之路，提升以“专科领先、服务优胜、价格低廉”为特点的核心竞争力。并始终把医德医风建设、服务质量的优化放在*位。
近年来，医院在市区两级政府、卫生局的正确领导和大力支持下，在创新医院运作模式、优化医院管理、优化人才队伍、优化医疗服务、优化就诊环境等方面做了大量卓有成效的工作，使医院无论是硬件发展还是软件管理都亮点纷呈，实现阶段性发展目标，社会、经济效益再上新台阶。
亮点一：领导班子团结务实。加强领导班子建设，在班子成员中倡导“沟通、信任、宽容”的原则，明确分工，落实责任。班子成员坚持中心组学习和自学相结合的制度，积极参加局党委中心组和医院党委中心组学习，不断提高政治理论水平。认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度，建立健全党政联席会、院务扩大会制度。班子注重团结与实干，强调正确做事，不越位，不缺位，不错位。医院领导班子被翠屏区委授予“2009—2010年度科级领导班子创“四好”活动先进集体。
亮点二：医院运作模式创新。实行院长负责制，积极探索“以二甲医院为依托，整合乡镇卫生院及社区卫生服务中心，实施区域内集团化经营”的办医模式。领办宋家乡卫生院，实行“统一领导、统一着装、统一宣传、统一美化”的“四统一”区乡一体化管理模式。已投入17万元完成了对宋家乡卫生院的院容、院貌和标识系统的改造工程，卫生院的就医环境得到了明显改观。领办李庄卫生院，以李庄卫生院为基础，依托同济大学、同济医院的技术优势、人才优势、管理优势，新建一所较高标准的二级甲等综合医院李庄同济医院，项目已获区政府、市卫生局批准，筹建工作正在积极推进。
亮点三：医院管理更加优化。大力推进管理重心前移和走动式管理；建立能上能下的用人机制；实施护理部门垂直管理模式；在护理岗位中率先推行护士长轮岗制；继续推进管理重心前移和走动式管理；全面推行科主任负责制；加强内部核算管理与审计监督，开展院领导与各科室一对一座谈探讨科室创新与发展，探索财务对科室的管理和指导作用，专家专科门诊管理和运营机制。建立每月*个星期四下午管理知识学习制度，加强对院领导、中层干部管理知识的培训，管理水平和执行力得到进一步提升。加强组织纪律，狠抓行业作风建设，对违规人员加大处罚力度，医疗服务行为进一步规范。
亮点四：就医环境明显改观。2009年3月，改建后的门诊大楼和装修一新的住院部大楼投入使用，有效地改善了就医环境。加强硬件设施建设，医院投入大量资金对麻醉科、检验科、急诊科、泌尿外科、肾病内科、肿瘤科、骨科实施改造工作，改善了硬件设施，提升了档次，就医条件进一步改善。医院住院大楼两侧三角形天井上的花篮、底楼的鱼缸，尽显了医院的人性化特色，树立起了“宜宾市*温馨医院”的良好形象！
亮点五：专科建设突显成效。实施“名医、名科、名院”的三名战略，大力引进技术人才，近年来，引进高级专业技术人才6名，硕士研究生5名。全力打造 “专科领先、服务优胜、价格低廉”的核心竞争力，2009年口腔科被列为宜宾市重点建设专科；成立了泌尿外科、肾病内科、骨病专科和疼痛专科，逐步形成了具有差异性和竞争性的特色专科，为医院的长远发展注入了新的活力，医院的专科化建设迈出了新的步伐。实施中医复兴计划，将中医研究发展工作纳入2011年工作重点之一，充实中医技术力量，强势打造中医药特色。
亮点六：科研水平不断提高。坚持科技兴院战略，重视科研管理。成功举办了宜宾市口腔学术年会、普外科学术年会和疼痛诊断与微创治疗学术会；2011年成功承办了四川省中医药学会肛肠专委会、四川省中西医结合学会肛肠专委会工作会议暨学术研讨会，学术地位显著提高。近年来，医院有2项科研项目分别获宜宾市科技进步二等奖、三等奖。开展新技术新项目133项。
亮点七：医疗质量不断提升。开展医疗质量万里行活动，不断强化质量管理，坚持院长查房、交叉检查等制度，进一步完善了各项规章制度、工作职责、服务流程，建立健全了各项应急预案。完善质量管理考评体系，实行每月质量点评制度，严格按照医院管理制度进行奖罚，病历质量明显提升。加强急诊科建设和急救队伍建设，院前急救水平不断提高。加强了临床实验室室内质量控制和室间质量评价工作，艾滋病初筛室顺利通过省CDC专家组验收。开展*护理服务活动，建立“*护理服务病房”。医保工作、传染病管理、抗生素专项治理、院感专项治理工作突出，均在省市区检查中获得好评。
亮点八：服务能力大幅增长。深入开展“三好一满意”活动，改善服务态度，提高服务质量，医患关系进一步融洽，服务水平得到了有效提升。门诊人次从2007年的85839人次上升至2011年135799人次，住院人次从2007年的5079人次上升至2011年的13611人次，总收入从2007年的3194万元上升到2011年1.009亿元。
宜宾市第三人民医院将秉承“真诚、热情、厚道”的文化理念，为广大患者提供*高效的服务，努力以高尚的医德、精湛的医术宜宾市第三人民医院签约北斗网络宜宾网站建设业务！
